Федеральное агентство по недропользованию

Омский филиал ФБУ "ТФГИ по Сибирскому федеральному округу"

  • image
  • image
Июнь 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

Главный  специалист режимно-секретного подразделения

от 32500 руб.

 

Требуемый опыт работы: от 3-5 лет

Полная занятость, полный день

 

Требуемый опыт работы:  высшее профессиональное  образование (техническое, военное, геологическое) и стаж работы в должности ведущего инженера режимно-секретного подразделения от 3 лет и более, либо главным специалистом по спецработе (начальником РСП) – не менее 5 лет.

 

Требования к образованию:

  • высшее образование (технического, военного, геологического) направления.

 

Обязанности:

  • разрабатывает, уточняет и корректирует планы, инструкции по секретному делопроизводству, готовит для утверждения руководству;
  • подготовка и организация получения лицензии на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну (ССГТ);
  • организация допуска граждан к государственной тайне (ГТ);
  • предотвращение утечки, хищений, утраты, подделки и искажения секретных сведений, несанкционированного допуска и доступа лиц к секретным сведениям;
  • принятие мер по выявлению и закрытию возможных каналов утечки секретных сведений в процессе производственной деятельности;
  • планирование, разработка и осуществление мероприятий по обеспечению режима секретности при проведении всех видов секретных работ, обращения с секретными документами;
  • обеспечение защиты СС ГТ при приеме иностранных граждан;
  • ведение учета нарушений режима секретности и анализ их причин;
  • организация и обеспечение мероприятий по противодействую техническим разведкам и технической защите информации;
  • участие в проведении служебных расследований в случае утраты либо хищения секретных документов, других нарушений режима секретности;
  • ведение учета сейфов, металлических шкафов и ключей от них для хранения секретных документов, а также средств технической защиты информации, средств вычислительной техники (ПЭВМ);
  • осуществление учета, хранения и выдачи печатей и штампов, необходимых для ведения секретного делопроизводства;
  • участие в постоянно действующей технической комиссии, комиссии по уничтожению секретных дел и секретных документов;
  • выдача геологических и картографических материалов с ограниченным грифом сотрудникам в установленном порядке;
  • перевод геологических и картографических материалов имеющих ограничительный гриф в электронный вид;
  • разработка и проведение мероприятий, по мобилизационной подготовке в соответствии с документами вышестоящих организаций;
  • разработка и уточнение документов мобилизационного планирования;
  • организация подготовки должностных лиц организации к работе в период действия военного положения, мобилизации и в военное время;
  • подготовка предложений по замене специалистов, работающих в организации и убывающих по мобилизации и в военное время;
  • проведение анализа выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке в организации, подготовка в установленном порядке отчета руководителю организации.

 

Требования к профессиональным и личным качествам:

  • профессионализм в сфере управления РСП и работ с ССГТ, исполнительность, внимательность, ответственность, дисциплинированность, аккуратность, обучаемость, коммуникабельность, не конфликтность.

 

Требования к владению техническими и программными средствами:

  • MS Office (Word, Excel) (обязательно);
  • программы редактирования изображений и распознавания скан-файлов (Adobe Photoshop, FineReader или др. – желательно);
  • наличие действующего документа о прохождении обучения по организации работы ССГТ в организации.

 

Условия:

  • Оформление по ТК РФ и ФЗ «О государственной тайне», Инструкции № 3-1-2004 г. (с проверочными мероприятиями, согласование кандидатуры на должность главного специалиста по спецработе с руководством ФБУ «ТФГИ по СФО», соцпакет.
  • Стимулирующие выплаты по результатам работы (до трех окладов в год – квартальные премии).
  • Заработная плата без задержек, 2 раза в месяц.
  • График работы с 8-00 до 17-00, выходной: сб., вс., периодически непрерывный рабочий день (увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска на 3 дня);
  • Заработная плата 32500 руб. в мес. в период испытательного срока, затем от 34000 руб. (с учетом имеющегося стажа работ в РСП других организаций);
  • Выплачивается к отпуску один раз в год материальная помощь;
  • Испытательный срок – три месяца.